為深入探討智能制造時代下質量人才培養新模式，構建開放融合的新型質量人才生態，賦能產業高質量發展，6月25日，新型質量人才生態構建暨首席質量官交流會在合肥華耀電子工業有限公司舉辦。

       安徽省質量品牌促進會常務副會長兼秘書長、黨支部書記劉心德，副秘書長歐陽睿，安徽省質量品牌促進會首席質量官工作委員會主任、合肥市質量品牌促進會會長李德斌，秘書長陳軍，華耀電子總經理汪旭東、副總經理兼安徽省首席質量官工作委員會副主任侯振華，以及省、市市場監督管理局質量發展處有關負責人、部分首席質量官代表出席活動。

       安徽省質量品牌促進會副秘書長龔孝燕主持會議。

圖/活動現場

       活動伊始，與會代表實地參觀了華耀電子展廳、測試中心及數智生產線，通過參觀豐富的產品陳列、前沿的技術成果展示以及智能化生產流程的觀摩，直觀感受企業在質量管理智能化、數字化方面的實踐成果。

圖/實地參觀

       座談會上，汪旭東介紹了公司發展歷程和質量管理理念，他強調，在智能制造時代，人才隊伍建設與資源融合是賦能企業高質量發展的關鍵。

圖/汪旭東致辭中

       隨后，侯振華以《華耀公司質量管理及新型質量人才生態構建》為主題，詳細介紹了華耀電子在質量管理體系創新、質量文化建設，特別是在智能制造轉型過程中，如何識別新需求、構建適應數智化生產環境的新型質量人才隊伍的經驗與思考。

圖/侯振華介紹中

       會上研討交流氣氛熱烈，與會企業代表合肥通用機械研究院、美而特智能后勤服務、合肥新滬屏蔽泵、豐樂農化、萬泰電子等省內龍頭企業的首席質量官及質量負責人們，圍繞“新技術、新產業、新模式大背景下對質量人才的新需求”這一核心議題，結合各自企業的實踐經驗和未來發展規劃，展開了深度對話。分享了各自在質量人才培養、評價、激勵等方面的創新做法與面臨的挑戰，并就如何構建政府引導、協會搭臺、企業主導、多方協同的新型質量人才培育與發展生態進行了富有建設性的探討，提出了諸多有價值的建議和思路。

       李德斌對各方觀點給予高度認可，并表示目前正積極籌劃服務安徽省首席質量官群體的具體舉措，期待以更多交流凝聚智慧，助力質量人才培育工作邁上新臺階。

圖/交流發言中

       本次交流會的舉辦不僅是對質量人才培養的經驗總結，更是賦能企業發展、落實省委“訪企入村”專題行動。未來，安徽省質量品牌促進會將積極搭建平臺，發揮橋梁紐帶作用，聚焦智能制造領域人才需求，攜手各方構建完善質量人才生態體系提供支撐。