金秋九月，果香氤氳。為慶祝全國第38個教師節的到來，9月9日下午兩點，華耀公司“金秋九月·感念師恩”教師節主題活動在101大樓第一會議室成功舉辦。活動由綜合管理部經理李承紅主持，來自公司各部門的30對師徒、高層次人才、各黨支部宣傳委員參加活動，公司黨總支委員、財務總監楊四新出席儀式。

師者，傳道受業解惑也。活動以青藍工程簽約儀式拉開帷幕。“青藍工程”旨在通過建立規范、系統的職業導師制度，充分發揮職業導師的指導作用，促進新員工個人成長，加強公司人才梯隊建設，實現員工和企業的共同發展。一份份師徒協議的簽訂，不僅僅簽下了師父對徒弟的期待和厚望，也簽下了徒弟學習成長的決心和信心，鏈接起了濃濃的師徒情誼。大家紛紛表示，“青藍工程”是一次學習和提升的機會，是一個新的起點，無論“教”還是“學”，都會努力提高自身的綜合能力，擔當起華耀未來發展的重任。

每位職場萌新的成長路上，都離不開師父的教導。他們總結經驗，沉淀智慧，傳授經驗，傳遞價值，徒弟們能夠學有所得，學有所獲，聚焦目標，精誠合作。活動現場，伴隨著悅耳的歌聲，徒弟們紛紛向自己的師父獻上美麗的花束，獻上一句“師傅辛苦了”、“謝謝師傅”的感恩之言，給以一個真誠的微笑和擁抱，師父們雙手接過鮮花時，既收獲到來自徒弟的敬愛和祝福，也體會到作為一名導師的滿滿幸福感。現場氛圍輕松、真誠、有愛，一束束鮮花照映著大家的笑臉，融匯成一片花的世界、歡樂的海洋。

接著，在場師徒暢所欲言，跟大家分享工作中師徒之間的那些故事。

“昊哥，你辛苦了！”

“感謝兵哥不管再忙都會抽出時間對我的工作進行指導。”

“我們在技術上也講究二八法則，二分教導，八分思考...”

所謂教誨如風,師恩似海。活動中徒弟們在精美的卡片上寫下想對師父說的悄悄話，師父們在卡片上寫下對徒弟的祝愿與期許。一封封親筆信包含著滿滿的“師情話意”，感謝每一位“師父”，正是有這樣一群可敬可愛的“師父”們，無私分享，不斷成就了一批又一批的年輕精英，使華耀基業長青、未來可期。

最后，公司黨總支委員、財務總監楊四新為現場師徒們提出期望，信任是師徒關系建立的前提，對師父來說，更好地提升自我，才能教導好徒弟，在工作和生活中給予更多的關心與呵護，實現共同進步。對徒弟而言，強調知行合一，初入工作崗位需要膽大心細，不怕犯錯，主動發現問題，積極思考或求教，推動問題解決，通過師傅的傳授與自己的努力，在工作中不斷實踐，盡快承擔起崗位職責，為公司的發展腳踏實地，貢獻自己的一份力量！

每一個優秀員工都是從最普通的新員工成長起來的，今后還會有一批又一批的新員工陸續加入華耀大家庭。引導新新員工成長，是每一位老員工責無旁貸的義務。只有新老員工齊心協力，我們的隊伍才能像太陽，公司的發展才能更長久！心貼心溝通、面對面互動、手把手指導，分享工作心得、業務技能和生活感悟，使年輕員工在業務上有新提升，思想上有新認識，相互切磋、相互學習、共同發展。前路漫漫，相信他們可以繼續攜手并進、相互信賴、相互學習，為華耀的未來添磚加瓦，乘風破浪，揚帆遠航！

祝華耀公司和天下全體師者節日快樂！