1月25日，公司召開巡察整改提醒談話專題會(huì)議，全體中層及以上管理人員參會(huì)。

會(huì)議首先由財(cái)務(wù)總監(jiān)楊四新通報(bào)巡察及后續(xù)整改自查期間發(fā)現(xiàn)的費(fèi)用報(bào)銷及“假發(fā)票”等問題。并對(duì)問題進(jìn)行深刻反思，分析產(chǎn)生問題的原因并提出下步工作思路。

隨后，黨支部書記胡國良傳達(dá)1月22日，子集團(tuán)紀(jì)委書記張宇星全面從嚴(yán)治黨第一種形態(tài)談話會(huì)精神。結(jié)合具體案例，深入淺出的講解黨內(nèi)處分“五種情況”及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”的區(qū)別，要求所有黨員干部及員工要懂規(guī)矩，守紀(jì)律；同時(shí)通報(bào)2020年接受子集團(tuán)巡察組巡察的五家單位存在的11個(gè)問題，要求相關(guān)部門對(duì)照自查，有則改之，無則加勉。

最后，胡國良書記對(duì)與會(huì)人員提出三點(diǎn)要求：

一是提高認(rèn)識(shí)，高度重視巡察整改工作。政治巡視/巡察是上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織履行黨的領(lǐng)導(dǎo)職能責(zé)任的政治監(jiān)督。通過巡察，推動(dòng)公司健康高質(zhì)量發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，同時(shí)為集團(tuán)公司巡視做好準(zhǔn)備。

二是系統(tǒng)整改，提高全員規(guī)矩、紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)。在日常工作中時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩放在首位，牢固樹立紅線意識(shí)和底線思維；進(jìn)一步完善公司制度體系；增強(qiáng)制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

三是嚴(yán)于律己，營造干事創(chuàng)業(yè)的正向文化氛圍。根據(jù)巡察整改要求及公司發(fā)展的迫切需要，近期對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，希望各部鼓勵(lì)表現(xiàn)良好的員工積極報(bào)名參加本次競聘，作為管理者要以積極的心態(tài)投入到工作中，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營造正向的文化氛圍。