在中央、集團公司和38所關于加強基層黨組織建設的要求和指導下，華耀公司黨支部這一年做到了夯實黨建基礎建設工作，不折不扣的每月開展一次黨員活動日活動就是其中一個縮影。12月17日下午，華耀公司黨支部開展了本年度最后一次黨員活動日活動，全體黨員參會，支部書記胡國良主持會議。

會議首先由支部副書記總經理周世興向全體與會黨員總結報告公司黨支部這一年以來的工作情況。周世興指出2018年在黨小組的配合下，公司黨建工作較往年有較大改善，結合中心工作，扎實開展“三會一課”、黨員活動日、共創共建等工作，促進全年各項經營指標的達成。特別是在779目指、3812、DF17、勵箭等“急、難、險、重”任務中，黨員同志發揮了先鋒模范作用；另外，在物料價格普遍上漲的大環境下，仍能降低公司物料采購價格；科技創新項目資金超1500萬，這些工作的背后，均有默默奉獻的黨員同志身影。雖然公司黨支部已較過往有較大進步，但是距38所黨委要求仍有差距，公司的管理問題，一線員工最有發言權，支部需思考如何調動全體黨員的積極性，為公司發展貢獻力量？如何以公司黨小組為單位牽頭解決公司一個難點問題？下半年，38所委派專職黨支部書記胡國良同志來司，期待明年公司黨建工作取得更好的成果。

接下來，由支部書記胡國良帶領與會黨員學習2018年版《中國共產黨黨支部工作條例》（以下簡稱《條例》），并傳達云湖會議精神。胡國良分享了自己的學習心得，建議全體黨員要反復學習，深挖《條例》的深層意義；指出《條例》是中央首次針對支部層面擬制頒發的制度，凸顯了黨支部工作的重要性；并結合“支部建在連上”這一建黨基本原則，由淺入深的講解《條例》出臺的意義；強調黨建工作一定要圍繞經營生產，做到“把方向、管大局、保落實”。

按照會議議程，由第四黨小組組長李云龍匯報其小組策劃的“暖冬行動”活動方案，并廣泛征求意見。

最后，與會黨員探討公司2019年黨建工作計劃：

第一黨小組組長許瑋瑋：2018年在公司黨支部的要求下，黨員活動日、“三會一課”等工作逐步規范，并對黨員學習記錄每季度檢查一次，但在小組檢查的過程中，存在“查無標準”的現象，建議2019年，支部設置檢查標準，引導黨員做到活學活用。

第一黨小組許洋：公司內網有黨群專欄板塊，但是在整個頁面的最底端，員工關注度不高，建議支部考慮建立黨支部公眾號，使黨員和群眾都能及時的學習最新精神。

第二黨小組王飛：明年是建國70周年，建議支部開展”重溫歷史，重拾初心”學習周/學習月活動。

第二黨小組何世磊：希望黨員能夠在跨部門合作的項目中，發揮黨員的先鋒模范作用。

第三黨小組組長胡先東：第三黨小組組員均為技術相關員工，希望公司能夠多組織專業相關的活動，如今年公司支部組織了與38所集成電路中心黨支部共建共創的活動，在那次活動中，小組成員普遍反饋收獲頗豐。2019年，建議公司黨支部能夠更多的與38所相關部門、兄弟單位或高校開展共建共創活動。

第四黨小組組長李云龍：本小組經過前期征集討論，共有3項建議匯報如下：

1、本小組黨員分布在品管、市場、銷售、軍品事業部等多個部門，成員反思自身在工作中的榜樣作用發揮不夠；

2、希望積極分子能夠參與到支部組織的各項活動中；

3、目前，大部分人都通過各大微信群交流布置工作，但是在用微信交流的過程中，無信息安全的監管，有時候產品型號、數量等信息發布在微信群內，希望全體黨員能夠起到信息安全監管的作用，發現問題及時提醒或上報。

第五黨小組組長徐從蓉：本小組經過前期征集討論，共有5項建議匯報如下：

1、建議支部將集團公司新時代黨建工作體系要求，落地到華耀公司2019年黨建工作計劃中；

2、希望支部能夠邀請在全國、省市有影響的榜樣，帶給黨員精神上的洗禮；

3、建議在黨員活動室增設刊物借閱欄，方便年紀較大的同志及時學習黨和國家的最新政策及精神；

4、全體黨員接受群眾的監督，將黨員活動室門口的意見箱充分利用起來；

5、邀請積極分子、預備黨員和流動黨員參與到公司支部的學習中。

第五黨小組強光瑞：一線電裝人員中黨員覆蓋率低，但很多一線員工切實參與了公司“急、難、險、重”任務，希望公司黨支部加強宣傳力度，由點帶面，形成跨部門合作團隊。

支部保密委員財務總監楊四新：

1、按照電科集團黨建工作體系要求，落地公司2019年黨建工作，期待公司黨建工作在2019年更上一臺階。

2、公司辦公場地較分散，建議將黨建標語和宣傳材料延伸到每個辦公場地，使學習形式更加多樣。

支部組織委員副總經理程道國：

將入黨積極分子、黨員發展對象、預備黨員和流動黨員編入五個黨小組，黨小組派人一對一的交流，并邀請參加公司支部的學習活動。

支部紀檢監察委員副總經理周偉：

1、公司黨員占比超10%，比例較高，支部應該思考如何充分發揮黨員的先鋒模范作用，擴大支部影響力；

2、今年新時代來司審核時，曾表示，華耀公司產品越來越高端，從外部來看，華耀公司在快速發展，在內部黨員應帶頭提升員工對華耀公司的自信心和榮譽感；

3、要站在黨和國家的前途命運中看集團、公司和個人的發展，大處著眼，小處做起，黨員帶頭為公司發展貢獻自己的力量。

支部青年委員副總經理李廣杰：

1、今年以黨小組為單位開展黨建工作，效果顯著，表明公司黨小組的劃分切實對公司黨建工作起到了作用，提升了黨支部的凝聚力；明年小組間可以聯合起來，結合中心工作搞活動，如5個黨小組輪值承擔黨員活動日的策劃組織工作；

2、另外，各黨小組可向支部提供手中客戶、供應商中的領域專家資源，共同謀劃科技大講堂。

支部宣傳委員綜合管理部經理李承紅：

已經將各黨小組、支委提出的有關宣傳方面的建議做了詳細的記錄，明年將圍繞中心工作，重點對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、國家方針政策,公司重大項目等進行宣傳；開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動；邀請普通黨員、支委上黨課，傳授經驗，交流工作；統一規劃黨建宣傳展板、宣傳墻面，定期更新；將公司好的做法、經驗經常向上級黨委進行匯報，提升公司支部的影響力。

支部副書記總經理周世興：

本次會議組織充分，尤其是各小組黨員均在會前對2019年黨建工作思路進行了充分的思考。

1、黨建工作是不斷強化和完善的一個過程，我們要在工作中，逐步明確華耀公司黨支部、黨小組和黨員的定位問題；在建設中國特色現代化國有企業制度的進程中，支部要做到“把方向、管大局、保落實”；黨小組是支部的重要組成單元，它是流動的，是可以結合工作實際進行調整的，是可以跨小組、跨部門進行合作的，帶動部門內部員工更好的實現工作目標；黨員要在部門內、小組內創先爭優，當發現身邊同志存在不良行為、發表不恰當言論時，要主動糾正。

2、我們要增強自身的使命感、責任感；云湖會議上，熊董事長提出了電科新時代定位：軍工電子國家隊、科技創新骨干力量、電子信息技術產業領頭羊；華耀公司新時代定位：在電源行業成為科技創新的主要力量，這就要求我們在主責主業上把握好自己的這一定位，做到核心技術自主可控。

支部書記胡國良：

以上各位支委和小組的建議已記錄，會后整理，支委再做討論，形成公司黨支部2019年黨建工作計劃；公司黨建工作將始終圍繞經營發展，做到黨建改革一體化。